Stiekem zijn ze gewoon jaloersIk ben een Boomer, bj ‘55 en hoef niet meer te werken, vooral genieten van mijn vrije tijd ondanks alle ‘stekeligheden’ in diverse topics…..
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Opmerking: This feature may not be available in some browsers.
Stiekem zijn ze gewoon jaloersIk ben een Boomer, bj ‘55 en hoef niet meer te werken, vooral genieten van mijn vrije tijd ondanks alle ‘stekeligheden’ in diverse topics…..
Duitsers zijn wat minder "spontaan" zullen we maar zeggen. Haha. Ik heb jaren geleden een motorvakantie gedaan in Italië... met mijn V2 Tuono Factory. Als je dan ergens stil stond kwam er regelmatig iemand om de motor "te prijzen".Nou, niet zo heel vaak, behalve van het groepje in Gildehaus waar ik mee om ga.
Met mijn platgeslagen kever heb ik in Duitsland veel meer aanspraak; autoland puur sang….……vooral als een eigenaar van een moderne uitvoering hem ernaast zet…Duitsers zijn wat minder "spontaan" zullen we maar zeggen. Haha. Ik heb jaren geleden een motorvakantie gedaan in Italië... met mijn V2 Tuono Factory. Als je dan ergens stil stond kwam er regelmatig iemand om de motor "te prijzen".
Het is dan ook een mooi exemplaar, die 911 van je.Met mijn platgeslagen kever heb ik in Duitsland veel meer aanspraak; autoland puur sang….……vooral als een eigenaar van een moderne uitvoering hem ernaast zet…
Zit er dik in, ik ben ‘binnen’ en hoef me in principe nergens meer over druk te maken…doe ik ook niet.Stiekem zijn ze gewoon jaloers
Ik begrijp wat je bedoeld. De 106 db is misschien wat afwijkend en wordt volgens mij niet meer toegekend anders dan bij de oudere motoren....
Hetgeen wat mij stoort en wat ik vreemd vind (en wat ik volgens mij toch duidelijk uit probeer te leggen) is dat er een enorme verscheidenheid is in het aantal db's waarop voertuigen gehomologeerd zijn, los van de vastgestelde EURO4 80 db(a) norm en EURO 5 77db(a) norm dynamisch.
Motor X is gehomologeerd op 106 db(a) op XXX rpm, motor Y van hetzelfde bouwjaar met vergelijkbare cilinderinhoud op 95db(a) op hetzelfde toerental.
...
Duitsers zijn wat minder "spontaan" zullen we maar zeggen. Haha. Ik heb jaren geleden een motorvakantie gedaan in Italië... met mijn V2 Tuono Factory. Als je dan ergens stil stond kwam er regelmatig iemand om de motor "te prijzen".
Zeer herkenbaar. Ik heb vrienden in de Pruis die afgelopen jaar bij me op visite kwamen. Om een mooie 4-1 uitlaat op te halen voor de man z'n z650. Ze waren werkelijk nog steeds beschaamd voor wo2..Ik kom wel eens met m'n ouwe zijklepper in oorlogstenue in Den Pruis..
Ook dan zie je goed dat ze zich er geen raad mee weten; pijnlijk verleden vs. mooie oude motor...
Zit er dik in, ik ben ‘binnen’ en hoef me in principe nergens meer over druk te maken…doe ik ook niet.
Stiekem zijn ze gewoon jaloers
Ook ik hoop er over een paar jaar klaar mee te zijn. Ik draag al ruim 35 jaar bij aan de maatschappij, en inderdaad, over 2 jaar ben ook ik 58.Ik niet ,juich het alleen maar toe.
Binnen 2 jaar ook met pensioen,58 jaar is oud zat
Ach, als de jeugd net zoveel bijdraagt aan hun eigen succes als ik dat voor mezelf in de 40 jaar strak werken heb gedaan, dan hebben ze recht van spreken.…anders kop dicht en ‘aan de bak’.Met dit bericht heb je dan ook de boomer-mentaliteit perfect bevat- én dan raar vinden dat jonge mensen je met de nek aankijken. Man, man.
Ook ik hoop er over een paar jaar klaar mee te zijn. Ik draag al ruim 35 jaar bij aan de maatschappij, en inderdaad, over 2 jaar ben ook ik 58.
Waarom zouden jonge mensen ouderen met de nek moeten aankijken? Denk je dat al die ouderen alles wat ze nu bezitten en bereikt hebben, gratis in hun schoot geworpen hebben gekregen? Ik denk dat de ouderen van nu het in hun jeugd - materieel - een stuk slechter hadden dan de huidige jeugd, en dat ze hard hebben gewerkt om een stukje welvaart te bereiken.Met dit bericht heb je dan ook de boomer-mentaliteit perfect bevat- én dan raar vinden dat jonge mensen je met de nek aankijken. Man, man.
Dat "klaar zijn" ruim voor je pensioenleeftijd wordt in Nederland steeds belangrijker. Werkgevers staan niet te springen op 55 plussers terwijl je op die leeftijd nog 10-15 jaar aan de bak moet. Dat is een probleem in onze maatschappij. Je krijgt met 30-40 jarige kortzichtige HR medewerkers/recruiters te maken die zelf nog niet in die situatie zitten. Ik hoor het om me heen steeds meer van ouderen die zoekende zijn. Ik walg van die zogenaamde HR figuren. Laat die "H" maar weg in hun functie want er is totaal niks H aan die mensen.Ook ik hoop er over een paar jaar klaar mee te zijn. Ik draag al ruim 35 jaar bij aan de maatschappij, en inderdaad, over 2 jaar ben ook ik 58.
Tja, moeten we ook eens onszelf gaan verdedigen….……omgekeerde wereld……Waarom zouden jonge mensen ouderen met de nek moeten aankijken? Denk je dat al die ouderen alles wat ze nu bezitten en bereikt hebben, gratis in hun schoot geworpen hebben gekregen? Ik denk dat de ouderen van nu het in hun jeugd - materieel - een stuk slechter hadden dan de huidige jeugd, en dat ze hard hebben gewerkt om een stukje welvaart te bereiken.
Elke sukkel noemt zich tegenwoordig recruiter .Dat "klaar zijn" ruim voor je pensioenleeftijd wordt in Nederland steeds belangrijker. Werkgevers staan niet te springen op 55 plussers terwijl je op die leeftijd nog 10-15 jaar aan de bak moet. Dan krijg je met 30-40 jarige kortzichtige en totaal ongeschikte HR medewerkers/recruiters te maken die zelf nog niet in die situatie zitten. Ik hoor het om me heen steeds meer van ouderen die zoekende zijn. Ik walg van die zogenaamde HR figuren. Laat die "H" maar weg in hun functie want er is totaal niks H aan die mensen.
Daar ben ik het volledig mee eens. Hier bij ons op het werk ook zo'n type als HR.. ze weet kant nog wal van ons werk, maar denkt wel alle wijsheid in pacht te hebben. Klote wijf.Dat "klaar zijn" ruim voor je pensioenleeftijd wordt in Nederland steeds belangrijker. Werkgevers staan niet te springen op 55 plussers terwijl je op die leeftijd nog 10-15 jaar aan de bak moet. Dan krijg je met 30-40 jarige kortzichtige en totaal ongeschikte HR medewerkers/recruiters te maken die zelf nog niet in die situatie zitten. Ik hoor het om me heen steeds meer van ouderen die zoekende zijn. Ik walg van die zogenaamde HR figuren. Laat die "H" maar weg in hun functie want er is totaal niks H aan die mensen.
Dat "klaar zijn" ruim voor je pensioenleeftijd wordt in Nederland steeds belangrijker. Werkgevers staan niet te springen op 55 plussers terwijl je op die leeftijd nog 10-15 jaar aan de bak moet. Dat is een probleem in onze maatschappij. Je krijgt met 30-40 jarige kortzichtige HR medewerkers/recruiters te maken die zelf nog niet in die situatie zitten. Ik hoor het om me heen steeds meer van ouderen die zoekende zijn. Ik walg van die zogenaamde HR figuren. Laat die "H" maar weg in hun functie want er is totaal niks H aan die mensen.
Hele verkeerde topic, maar ik ben in de afgelopen paar maand 2 keer gebeld omdat ze een vacature op mijn oude vakgebied of ik belangstelling voor had.Elke sukkel noemt zich tegenwoordig recruiter .
Heerlijk... maar pas op dat je rustig zit. Stel je voor je zit langs een geliefde motorrijders route. Zit je daar... komen er om de haverklap 100plus dB motoren voorbij jakkeren. Neem een geweer mee zou ik zeggen. Beetje schieten alsof je op de kermis bij de schiettent staat....pilsje erbij.Ik heb brave uitlaten
Die kon ik me veroorloven door spaarzaam te leven,daarbij kan ik binnen afziebare tijd 24/7 koffie gaan drinken ,op een terras,in duitsland,met Swetty
Stukkie Torte erbijIk heb brave uitlaten
Die kon ik me veroorloven door spaarzaam en zuinig te leven,daarbij kan ik binnen afziebare tijd 24/7 koffie gaan drinken ,op een terras,in duitsland,met Swetty